職務経歴書（エンジニア）の書き方と実例ガイド

職務経歴書の基本構成（エンジニア向け）

エンジニアの職務経歴書は「職務要約」「職務経歴（プロジェクト詳細）」「使用技術・スキル」「資格・学歴」「ポートフォリオ（URL）」の順で整理するのが一般的です。職務要約は最初に書き、応募先に向けた自分の強みと経験の概略を短く示します。

プロジェクト詳細は期間、規模（人数や予算）、担当フェーズ、使用技術、役割、成果（効果や改善点）を明確に分けて書くと読みやすくなります。ポートフォリオやGitHubなどのリンクは最後にまとめて記載し、面接で説明できる状態にしておきましょう。

採用担当が見たいポイントと書き方のルール

採用担当は「あなたが何をしたか」「どのような役割で」「どんな成果を出したか」を短時間で把握したいと考えます。箇条書きで具体的行動（例：受託開発で仕様設計を担当、テスト自動化の導入を主導）と、可能なら効果（例：テスト工数を30%削減）を併記しましょう。

読みやすさも重要です。見出し・役割・期間を揃え、専門用語は過度に使わず、略語は初出時に説明を入れます。ファイル形式はPDF推奨、ファイル名は「氏名_職務経歴書_YYYYMM.pdf」など分かりやすくすると印象が良くなります。

プロジェクト記載テンプレと実例（書き方例）

テンプレート（1プロジェクト毎）：

- 期間：YYYY/MM〜YYYY/MM

- プロジェクト名・概要：サービス内容・業界

- 役割：ポジション（例：リードエンジニア）

- 体制・規模：チーム人数、外部委託の有無

- 担当フェーズ：設計／実装／テスト／運用

- 使用技術：言語、FW、DB、ツール

- 成果：定量的・定性的な改善点（具体数値や影響）

実例A（Webアプリ開発・5年目エンジニア）：

期間：2019/04〜2022/12

プロジェクト概要：ECサイトのリニューアル（BtoC、決済連携）

役割：フロントエンドリード（チーム5名）

担当：仕様調整、UI実装、パフォーマンス改善

使用技術：React、TypeScript、AWS（S3/CloudFront）、CircleCI

成果：初期読み込みを改善しUX指標を向上させた（ページ表示速度改善、カート離脱率低下に寄与）

実例B（インフラ・客先常駐から社内SE志望のケース）：

期間：2017/01〜2023/03

プロジェクト概要：社内基幹システムの運用保守およびクラウド移行支援

役割：インフラ運用担当（複数社客先常駐）

担当：サーバ設計・構築、障害対応、移行計画作成

使用技術：Linux、Docker、AWS（EC2/RDS）、監視ツール

成果：運用自動化により対応時間短縮、移行計画を策定し社内展開の基礎資料を作成

成果の書き方：定量化と根拠の示し方

成果は「前（課題）」→「行動（あなたの役割）」→「後（効果）」の順に書くと説得力が出ます。可能な限り数値（％や時間、コストなど）で示し、数値が使えない場合は定性的な改善点や受けた評価（例：顧客からのフィードバック、社内表彰）を記載します。

ただし機密情報や契約上の制約がある場合は、技術詳細や数値をぼかして記載するか、面接時に説明すると明記します。また、ポートフォリオやGitHubへのリンクを添えてソースや公開成果で立証できると強みになります。

よくあるNG例と改善ポイント

NG1：抽象的すぎる記述（「開発を担当しました」など）。→ 改善：具体的な担当範囲と成果を必ず書く。

NG2：長文で読みづらい。→ 改善：箇条書きで箇所ごとに短く整理し、見出しを入れる。

NG3：応募先に関係ない経験まで詳述。→ 改善：応募ポジションに関連する経験を優先して詳細を書く。全体の長さは経歴に応じて調整（目安は1〜3ページ）。

応募先に合わせたカスタマイズと社内SE転職の注意点

求人票の「必須スキル」「歓迎スキル」「業務内容」を読み、求人文と同じキーワードを自然に職務経歴書に反映させましょう。ATS（応募管理システム）対策としては、見出しや技術名を省略せずに記載することが有効です。面接では職務経歴書の各項目を説明できるよう準備してください。

客先常駐やSESから社内SEへ転職を目指す場合、チームでの調整経験や要件定義、運用改善の実績を強調すると良いです。社内SE特化の支援を行うサービス（例：shanai-se-navi）などを情報収集の手段として活用し、社内SEに求められるスキルや業務内容を事前に確認すると志望理由の説得力が増します。